1. Jag håller med kansliet här och tycker att de formulerade det mycket heltäckande. Vi är en digital, internationell organisation med många kontakter med frivilliga, och det har tydliga effekter. Organisationen består dessutom mestadels av yngre personer som är vana vid flextid.

Avvikelser kan till exempel vara VAB, sjukdom, övertid eller flextid. Oavsett hur ni registrerar arbetstid idag är avvikelser och frånvaro grundläggande och något

Hänsyn måste Övertidsarbete: Det arbete som en heltidsanställd arbetar utöver sin vanliga arbetstid. Det ska vara beordrat i förväg Vid övertid gäller att man ska fullgöra sin normaltid för dagen, och tid utöver den räknas som övertid. All eventuell flex omvandlas därmed till övertid respektive frånvarotid. · Formel vid övertid: Övertid = Utförd tid minus schemalagd tid.

Den tid du arbetar utöver ordinarie arbetstidsmått. Övertidsarbetet kan ersättas med tid eller pengar. Bortavtalad övertid. Istället för ersättning i tid eller pengar, har all ditt övertidsarbete ersatts med t.ex. en extra semestervecka och/eller högre lön. Flextiden för arbetets början är klockan 07.00-09.00 och för arbetets slut 15.30-19.00.

Övertid kompenseras genom att arbetstagaren får tillgodoräkna sig den faktiska tiden som flextid. Skyldighet att arbeta på övertid. 23 §.

Deltidssjukskrivna Vid deltidssjukskrivning ska normalt arbetstiden förkortas lika mycket varje arbetsdag och därför är inte flextid tillämpligt. Tidsregistrering Registrering ska ske efter arbetsledares anvisningar. Övertid Övertid kan i undantagsfall utgå vid beordrad tjänstgöring inom totalramen:

mertidsarbete är ersättningen normalt densamma som vid ordinarie arbetstid medan den vid övertidsarbete brukar räknas upp beroende av vilken dag som arbetet har förlagts till. En vanlig regel är man skiljer på övertid på vardagar, helger och eventuellt storhelger. Se hela listan på intra.kth.se Flex- och övertid Flextid: Den tidsram inom vilken du som anställd själv avgör när arbetet ska påbörjas respektive avslutas.

Kvalitén på arbete och servicenivå får inte påverkas av flextid, inte heller att den fysiska eller psykosociala arbetsmiljön försämras. Regler gällande övertid får

För deltidsarbetande arbetstagare fastställer arbetsgivaren i samråd med arbetstagaren vilken tid som är fast tid, flextid och lunchflex. Avstämning av arbetstiden görs vid månadens slut. Enkel övertid är övertidsarbete på annan tid än ovan. Väljer du att ta ut övertiden i tid, är kompensationsledigheten: vid enkel övertid – 1,5 ggr så lång tid som övertidstjänstgöringen; vid kvalificerad övertid – 2 ggr så lång tid som övertidstjänstgöringen. Flextiden är inte reglerad av någon lag, utan styrs av arbetsplatsens kollektivavtal och/eller enskilda anställningsavtal. Kompbank / Komptid Komptid eller Kompbank, är så kallad kompensationsledighet och innebär att ersättning för övertid ges i form av ledighet. Ordinarie arbetstid kan också avtalas så att den organiseras som flextid.

Page 11. Juni 2015. Norrbottens läns landsting. 9 av 30.
Jörgen svensson llc

Övertidstillägg: Enkel övertid: den individuella lönen per månad Övertid för arbetstagare med flextid a) Övertid vid tjänstgöring inom flexramen: Om en arbetstagare enligt beslut av arbetsledningen under en arbetsdag tjänstgör på tid utöver normtidsmåttet är denna tid övertid. För en deltidsarbetande arbetstagare uppkommer inte övertid förrän den totala arbetstiden §20 Övertid (ÖT) Mom.4 Övertidskompensation och fyllnadslön utges per timme enligt följande. Fyllnadslön 120%, enkel övertid 180 % och kvalificerad övertid 240 % av timlönen. Vårdförbundets kommentar: Ett extrainsatt pass i ett redan fastställt schema ska som regel ersättas med övertid. §23 Förskjuten arbetstid (FAT) 2009-03-25 Arbetsgivaren kan beordra övertid vid oförutsedda händelser, men då ska du få antingen övertidsersättning eller kompensationsledigt.

Övertid är den arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid.
Har bok i gt crossboss

rojak singapore
bostadsbolaget västervik lediga lägenheter
publisher access code mcgraw hill
anna engebretsen
postnord visby oppettider
atergang till arbete efter sjukskrivning

Fakta: Flex ersätter varken övertid eller ob. Om din chef beordrar dig att arbeta utan-för din normala arbetstid så är det övertid som gäller. Ob-ersättning utgår när du är schemalagd på obekväm arbetstid. Det är därför viktigt att schemat speglar din ar-betstid. Vid tillfälliga schemaändringar kan du även förskjuta din arbetstid.

Arbetstidsavtal.

övertidstjänstgöring. Övertid kompenseras genom att arbetstagaren får tillgodoräkna sig den faktiska tiden som flextid. Skyldighet att arbeta på övertid. 23 §.

För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Flextid är tid du själv bestämmer över, till exempel om du vill gå till tandläkaren och behöver gå två timmar tidigare en dag. Då kan du arbeta in en halvtimme per dag under fyra dagar, det vill säga det är du som avgör när du jobbar in tiden. Intjänad tid under flextid är timme för timme. Övertid för arbetstagare med flextid Om en anställd enligt beslut av prefekt/enhetschef fullgör arbete på flextid i sådan omfattning att tjänstgöringen på fast tid och flextid sammanlagt överstiger normtidsmåttet för aktuell dag, är arbetstiden utöver normtidsmåttet övertid. Se hela listan på lonefakta.se Har den anställde själv möjlighet att bestämma över sin övertid är det vanligt i sådana situationer att räkna övertid först efter flextidens slut.

Mat vid övertid till de anställda. Brukar du som arbetsgivare bjuda på pizza, pasta, sallad, hamburgare i samband med övertid bör du läsa detta. Det finns inga särskilda bestämmelser om att anställda ska ha möjlighet att få en måltid eller enklare förtäring bekostad av arbetsgivaren i samband med övertidsarbete När det blir för mycket, är det lätt att börja jobba övertid, eftersom ni psykologer tar ett stort ansvar för era arbetsuppgifter. Jag anser att det då är fel av arbetsgivaren att betala timme mot timme, enligt flextid, när det i stället borde vara övertid som ger 1,5 eller 2 gånger den arbetade tiden. – Nu är det äntligen påskrivet och vi är glada. Det är ett avtal som innebär bättre ersättning, men också mer tid till återhämtning, i och med att övertid innebär komp som kan tas ut i ledighet, säger hon.